要求書提出
今年度の賃金改善に向けた要求書の提出を行いました。
特に、賃金水準の改善、再任用職員の給与改善、代休運用の見直し、無給休暇制度の創設、
そして、時間外勤務の縮減は、現場の声を反映した最重要課題です。
組合として、市側と誠意ある協議を重ね、職員が安心して働ける環境づくりを着実に進めていきます。
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今年度の賃金改善に向けた要求書の提出を行いました。
特に、賃金水準の改善、再任用職員の給与改善、代休運用の見直し、無給休暇制度の創設、
そして、時間外勤務の縮減は、現場の声を反映した最重要課題です。
組合として、市側と誠意ある協議を重ね、職員が安心して働ける環境づくりを着実に進めていきます。
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